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人事教育部

人事处

发表日期:2017-06-29来源:放大 缩小
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工作职责


  • 人事处负责全台人员的岗位聘用,薪酬社保,人事档案、继续教育与公派留学等工作,具体岗位职责如下: :
  • 1.协助台领导制定人才队伍建设和发展规划;
  • 2.负责下属二级法人单位领导班子考核工作
  • 3.负责院士推荐工作及人才类奖励推荐与管理;
  • 4.负责人才队伍建设及各类人才项目申报与管理;
  • 5.负责台属机构与编制和岗位规划、设置、评聘及管理;
  • 6.负责人才引进和干部选拔任免及科技副职选派与管理工作;
  • 7.负责员工聘用合同、薪酬福利和各种社会保障事务的管理工作;
  • 8.负责特种岗位和关键岗位管理、职工评价与考核及员工关系协调;
  • 9.负责京外调干、解决夫妻两地分居、接收高校毕业生及留学人才落户等人员调配管理及人才交流工作;
  • 10.负责职工培训与继续教育、公派留学/进修人员的计划申报;
  • 11.负责人事档案的管理、查询及接转;
  • 12.承担领导交办的其他工作。

工作人员

 
  • 杜红荣,处长
  • (办公室:A307)
  • 吕 品,副处长(薪酬、社保、聘用合同)
  • (办公室:A310)
  • 杨 阳,主管(人事档案、调配、接收毕业生、二地分居)   
  • (办公室:A310)
  • 赵 佳,主管 (继续教育、干部管理、关键岗位)   
  • (办公室:A310)
  • 王 博,主管 (岗位聘用、人才项目、青促会)
  • (办公室:A310)
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